JUAN PABLO VALLEJO GARCIA - EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA

JUAN PABLO VALLEJO GARCIA

PROFESIONAL 1 GESTION SOCIAL

EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA

GESTION SOCIAL

Icono E-mail   jpvallejo@metrodemedellin.gov.co

Icono Teléfono   4548907

Icono Fax   4524450

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS URBANO - REGIONALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL 1 GESTION SOCIAL EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA 21/03/2023 Actual
PROFESIONAL ESPECIALIZADO GOBERNACION DE ANTIOQUIA 02/09/2021 15/12/2022
CONTRATISTA SMKR S.A.S 02/12/2019 01/07/2020
CONSULTOR EN SOSTENIBILIDAD CONTREEBUTE S.A.S 15/01/2018 15/07/2019
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU 14/07/2017 15/01/2018
CONTRATISTA CENTRO DE ESTUDIOS URBANOS Y AMBIENTALES - UNIVERSIDAD EAFIT 01/09/2015 30/12/2015
CONTRATISTA SUALIANZA INMOBILIARIA 01/09/2015 29/02/2016
DOCENTE CATEDRA ESCUELA DE DERECHO - UNIVERSIDAD EAFIT 01/07/2014 01/07/2015
CONTRATISTA COLECTIVO 720 03/03/2014 03/07/2014
CONTRATISTA CENTRO DE ESTUDIOS URBANOS Y AMBIENTALES - URBAM 15/01/2014 30/07/2014
PROFESIONAL UNIVERSITARIO EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU 28/08/2012 30/12/2013
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 01/08/2012 27/08/2012
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 01/02/2012 31/07/2012
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 01/08/2011 30/01/2012
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 12/10/2010 01/08/2011
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 01/01/2010 11/10/2010
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - PIEDEMONTE E.I.C.M. 28/04/2009 11/10/2010

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA METRO DE MEDELLIN LTDA (Clic para desplegar)

Ocurrió un error al consultar la escala salarial

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP