Luis Fernando Quijano Alarcon - AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER

Luis Fernando Quijano Alarcon

No Reportado

AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER

Subgerencia de Innovación y Transformación Productiva

Icono E-mail   acidc@cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   7491900

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 26/06/2012 31/12/2015
ANALISTA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA 10/09/1992 30/05/1999

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $6.418.721,00
ASESOR ASESOR 05 $7.255.287,00
ASESOR ASESOR 08 $8.964.896,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $2.474.885,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 $14.825.105,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $10.156.504,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $10.156.504,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $5.324.659,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 $5.624.830,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 $5.864.961,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.210.290,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.912.026,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.871.745,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $5.864.961,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $3.068.818,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP