EDER TRINIDAD ALVAREZ - ALCALDIA DE SUBACHOQUE
EDER TRINIDAD ALVAREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
ALCALDIA DE SUBACHOQUE
COMISARIA DE FAMILIA
sedeama@subachoque-cundinamarca.gov.co
8245311
8245186
Municipio de Nacimiento: SUBACHOQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO I | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUBACHOQUE | 03/09/1996 | Actual |
| SECRETARIO | SECRETARIA GENERAL | 09/07/1993 | 17/06/1996 |
| OPERARIO DE CUARTOS FRIOS | PROPAGAR PLANTAS S.A | 11/02/1991 | 26/06/1993 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUBACHOQUE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,411,636.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,171,805.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | COP1,437,307.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,833,588.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | COP1,663,571.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP3,330,482.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP3,330,482.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,247,947.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,976,787.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,272,481.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,130,452.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,006,572.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,006,572.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP