Gina Marcela Llanos Estrada - ALCALDIA DE TIMANA

Gina Marcela Llanos Estrada

No Reportado

ALCALDIA DE TIMANA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203009127

Icono Fax   0988374131

Municipio de Nacimiento:   TIMANÁ, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILIA ALCALDIA DE TIMANA 02/05/2023 30/11/2023
PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILIA ALCALDIA DE TIMANA 01/02/2023 30/04/2023
PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILIA ALCALDIA DE TIMANA 01/07/2022 30/12/2022
PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILIA ALCALDIA DE TIMANA 05/01/2022 30/06/2022
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE TIMANA 01/03/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE TIMANA 04/05/2020 31/10/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE TIMANA 16/02/2020 30/04/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIMANA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $1.455.290,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.455.290,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.546.734,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP