LILIANA MORALES HURTADO - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
LILIANA MORALES HURTADO
DIRECTOR(A) TECNICO(A)
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Dirección para la Población Migrante
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTADISTICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ECONOMIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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DIRECTOR(A) TECNICO(A) | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 02/01/2024 | Actual |
´CONSULTOR | BANCO MUNDIAL | 17/07/2023 | No Reportado |
´CONSULTOR | BANCO MUNDIAL | 03/11/2022 | 30/06/2023 |
ASESOR | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 19/04/2021 | 15/08/2022 |
PROFESIONAL DE CONSULTORIA | UNIVERSIDAD DE LOS ANDES | 03/07/2020 | 31/12/2020 |
PROFESIONAL DE CONSULTORIA | UNIVERSIDAD DE LOS ANDES | 05/08/2019 | 30/06/2020 |
PROFESIONAL EN CONSULTORIA | UNIVERSIDAD DE LOS ANDES | 01/02/2019 | 31/05/2019 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA | 09/01/2018 | 12/12/2018 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA | 16/01/2017 | 13/12/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA | 15/10/2016 | 15/12/2016 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 27/01/2016 | 25/09/2016 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 14/10/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | UNESCO | 15/04/2014 | 15/08/2014 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 10/08/2012 | 19/08/2013 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA | 30/01/2012 | 30/07/2012 |
FUNCIONARIO PUBLICO | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION (DNP) | 08/11/2010 | 23/01/2012 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION (DNP) | 29/01/2010 | 29/10/2010 |
CONTRATISTA | Departamento Nacional de Planeación (DNP) | 06/10/2009 | 30/12/2009 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION (DNP) | 24/02/2009 | 20/09/2009 |
CONTRATISTA | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION (DNP) | 10/10/2008 | 31/12/2008 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | $4.141.829,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | $8.198.564,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | $7.353.262,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | $10.213.966,00 |
DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | $5.364.396,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP