Catalina Medina Hernandez - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO

Catalina Medina Hernandez

REPRESENTA LEGAL (GERENTE)

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO

GERENCIA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8572655

Icono Fax   8572794

Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRA EN INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REPRESENTA LEGAL (GERENTE) EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO 01/01/2024 Actual
030/2018 - PROFESIONAL EN TRAB SODEXO 01/10/2023 27/12/2023
PROFESIONAL CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 24/12/2021 31/12/2022
SUBDIRECTOR TECNICO UNIDAD DE SERVICIOS PENITENCIARIOS Y CARCELARIOS 12/01/2021 06/10/2021
SUBGERENTE EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. 05/10/2016 15/01/2020
PROFESIONAL USPEC 01/07/2015 03/10/2016
INGENIERO RESIDENTE GESTION CIVIL INGENIEROS 14/01/2015 30/06/2015
INGENIERO PROYECTOS AQUADATOS 01/08/2014 14/11/2014
INGENIERO PROYECTOS GERMAN GONZALEZ 04/11/2013 30/04/2014
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SUESCA 16/05/2013 05/11/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUESCA 24/09/2012 17/04/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUESCA 21/02/2012 21/06/2012
SUBSECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SOPO 01/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SOPO -EMSERSOPO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $3.603.069,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $5.644.807,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $3.715.461,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $3.130.466,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP