LUZ CLAUDIA OROZCO MURCIA - ALCALDIA DE SUBACHOQUE

LUZ CLAUDIA OROZCO MURCIA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE SUBACHOQUE

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8245311

Icono Fax   8245186

Municipio de Nacimiento:   FACATATIVÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE SUBACHOQUE 14/03/2013 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL ROSAL 14/05/2008 11/12/2012
CONTRATISTA LATINA DE SEGURIDAD 06/02/2007 21/12/2017
PSICOLOGIA COLEGIO MADRE MATILDE 01/08/2003 No Reportado
PSICOLOGIA COLEGIO JOSE MARIA OBANDO 23/07/1999 No Reportado
PSICOLOGA COLEGIO MAYOR DE OCCIDENTE 02/06/1999 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUBACHOQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.411.636,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.171.805,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $1.437.307,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $1.833.588,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.663.571,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.330.482,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.330.482,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.247.947,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.976.787,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.272.481,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.130.452,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.006.572,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.006.572,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP