Ricardo Hurtado Buitrago - EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P

Ricardo Hurtado Buitrago

TRABAJADOR OFICIAL

EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P

SUBGERENCIA DE COMERCIALIZACION DE SERVICIOS Y ATENCION AL CLIENTE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3113844100

Icono Fax   0967441683

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TRABAJADOR OFICIAL EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P 09/02/2016 Actual

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DEL QUINDIO S.A E.S.P (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP5,759,557.00
ASESOR ASESOR 04 COP6,495,216.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,353,360.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,633,547.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,948,435.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP9,892,307.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,095,686.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP4,479,657.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP5,759,557.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 COP5,759,557.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 COP5,759,557.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,667,889.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,334,861.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,688,348.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP4,095,686.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,055,599.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,510,954.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,510,594.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP