Adriana Paola Lopez Trujillo - ALCALDIA DE FRESNO
Adriana Paola Lopez Trujillo
No Reportado
ALCALDIA DE FRESNO
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
2582028
2582347
Municipio de Nacimiento: FRESNO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE FRESNO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.690.504,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.419.378,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.129.687,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.829.757,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.300.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.443.976,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $2.269.109,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.376.068,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.105.023,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.678.619,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $4.098.428,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.181.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.922.997,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.893.270,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.922.997,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.398.494,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.490.147,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.398.494,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP