LUZ ANGELA BARBOSA CARRANZA - CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA
LUZ ANGELA BARBOSA CARRANZA
NO REPORTADO
CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA
DESPACHO DEL SUB CONTRALOR
auxiliar.cms@contraloriasoacha.gov.co
7220711
7220755
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE SOACHA | 04/06/2015 | Actual |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 23/02/2012 | 01/03/2013 |
| NO REPORTADO | AUTONAL | 01/12/2008 | 07/07/2010 |
| NO REPORTADO | RECURSOS SERVIAYUDA LTDA | 15/11/2001 | 31/12/2002 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP4,094,015.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,755,580.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | COP1,938,162.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 06 | COP12,507,612.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP3,617,902.00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 05 | COP4,094,015.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,749,606.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,180,431.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,422,702.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,590,707.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP