ANA ISABEL SUAREZ RISCANEVO - ALCALDIA DE BOAVITA

ANA ISABEL SUAREZ RISCANEVO

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE BOAVITA

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   alcaldia@boavita-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   387885420

Icono Fax   7885221

Municipio de Nacimiento:   BOAVITA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE BOAVITA 02/01/2020 Actual
JEFE DE SECCION ALCALDIA DE BOAVITA 23/09/2004 31/01/2006
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE BOAVITA 12/04/1994 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BOAVITA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 8 $2.758.709,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.056.862,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.248.027,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $994.030,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.056.862,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.004.474,00
ASISTENCIAL OPERARIO 07 $1.248.027,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.107.402,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $1.299.476,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 7 $2.367.139,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $2.768.455,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.666.354,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.647.878,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $2.647.878,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $2.758.709,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.666.354,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.666.354,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP