BERTA ISABEL CORREA RICO - PERSONERIA DE MEDELLIN

BERTA ISABEL CORREA RICO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PERSONERIA DE MEDELLIN

DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   bicorrea@personeriamedellin.gov.co

Icono Teléfono   3849999

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONERIA DE MEDELLIN 06/05/2021 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO 03/11/2015 31/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO TECNOLOGICO PASCUAL BRAVO 19/01/2011 30/09/2015
CONTRATISTA INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN 06/05/2004 17/12/2010

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 20 $18.182.427,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. No aplica $18.463.775,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 $18.182.427,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $4.058.997,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 $3.766.701,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 $3.468.514,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $4.431.758,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA No aplica $21.623.851,00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica $25.504.632,00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR No aplica $21.623.851,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 $14.034.453,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 $18.162.427,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 $11.575.853,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP