ERIKA LILIANA MANCERA SASTOQUE - ALCALDIA DE GUASCA
ERIKA LILIANA MANCERA SASTOQUE
CONTRATISTA
ALCALDIA DE GUASCA
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
dozawi@yahoo.es
3015216406
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUASCA | 13/08/2024 | 27/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUASCA | 23/02/2024 | 22/07/2024 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE GUATAVITA | 02/01/2023 | 30/11/2023 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE GUATAVITA | 01/07/2022 | 31/12/2022 |
| TRABAJADORA SOCIAL | CORPORACION CONSOLIDAR | 16/10/2019 | 31/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOPO | 28/02/2017 | 28/11/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOPO | 26/02/2016 | 16/12/2016 |
| CONTRATISTA | CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR. COLSUBSIDIO | 03/08/2015 | 30/10/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 20/01/2015 | 21/12/2015 |
| CONTRATISTA | COORACTIVA | 01/09/2014 | 15/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUASCA | 23/01/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 15/01/2014 | 14/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUASCA | 18/02/2013 | 19/11/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 29/01/2013 | 28/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUASCA | 29/05/2012 | 29/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOPO | 01/02/2011 | 01/12/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE GUASCA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYO EN LA COORDINACION DE LOS PROGRAMAS DE DISCAPACIDAD, MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO Y APOYO EN LAS ACCIONES DE VIGILAN-CIA EN SALUD MENTAL DEL MUNICIPIO DE GUASCA, CUNDINAMARCA | 30/01/2025 | 29/08/2025 | $31.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP