CLAUDIA MARIA JIMENEZ AGUASACO - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA

CLAUDIA MARIA JIMENEZ AGUASACO

TECNICO

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA

DIRECCION OPERATIVA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   funcionario15@contraloriatolima.gov.co

Icono Teléfono   2611167

Icono Fax   2611169

Municipio de Nacimiento:   SOACHA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA 15/09/2015 Actual
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRA ESCUELA SUPERIOR DE ALTA CRIMINALISTICA 13/01/2012 31/08/2015
CONTRATISTA INZAR S.A 01/04/2009 30/04/2010
CONTRATISTA SERVISALUD 01/09/2008 30/11/2008

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.643.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.643.400,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.525.400,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR Contralor general $5.633.045,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 02 $6.595.320,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $5.372.697,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $6.595.320,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 $6.595.320,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $3.349.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A $2.863.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.711.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.993.100,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.304.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.330.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP