CESAR DE JESUS CHICA OBANDO - ALCALDIA DE TARSO
CESAR DE JESUS CHICA OBANDO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TARSO
SECRETARÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE
alcaldia@tarso-antioquia.gov.co
8458535
8458535
Municipio de Nacimiento: PUEBLORRICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TARSO | 01/01/2020 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ADMINISTRACION MUNICIPAL | 12/02/1996 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE TARSO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.338.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.338.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.024.889,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.816.373,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.338.455,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $3.240.181,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $3.240.181,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.240.181,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.706.401,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.706.401,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.240.181,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.897.529,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.897.553,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1A | $2.024.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | $2.024.889,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP