PEDRITO TOMAS PEREIRA CABALLERO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA

PEDRITO TOMAS PEREIRA CABALLERO

No Reportado

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN COMERCIAL

Icono E-mail   pedritopereiracaballero@yahoo.com

Icono Teléfono   0976214422

Icono Fax   0976214507

Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION DE DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERCHO PUBLICO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITTUCIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JURIDICO SERPORT 01/07/2022 31/12/2024
CONTRALOR DELEGADO INTERSECTORIAL CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 06/04/2021 27/06/2022
ASESOR JURICIO SERPORT 01/01/2020 31/03/2021
ALCALDE ENCARGADO ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 20/09/2018 31/12/2019
REPRESENTANTE DE CAMARA CAMARA DE REPRESENTANTES 20/07/2006 19/07/2018
CONCEJAL CONCEJO DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL 02/01/2004 17/01/2006
GERENTE ALUMBRADO PUBLICO DE CARTAGAENA 01/01/2003 31/12/2003
DIRECTOR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 14/05/2002 24/10/2002
SECRETARIO GENERAL SUPERSUBSIDIO 01/03/2001 13/05/2002
PERSONERO CONCEJO DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS 02/03/1998 31/12/2000
INSPECTOR ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 05/03/1991 20/01/1992
INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 31/01/1991 04/03/1991

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 09 $9.037.880,00
ASESOR ASESOR 16 $9.161.181,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 12 $7.058.803,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $1.470.694,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 07 $1.427.629,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 $1.512.681,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 09 $1.094.402,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 $1.298.362,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 20 $2.577.517,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 20 $2.577.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 15 $1.516.406,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 $1.752.969,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 $1.826.745,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 $11.790.825,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 $6.946.528,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 $9.226.856,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 20 $8.225.691,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $3.241.452,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 $3.758.304,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $4.479.891,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 $5.458.553,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 $6.735.892,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $4.310.846,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $4.310.846,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $3.055.244,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 $1.583.829,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 $1.975.884,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $2.588.998,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 17 $3.806.786,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP