CESAR ALBERTO ZAPATA HERNANDEZ - ALCALDIA DE TARSO

CESAR ALBERTO ZAPATA HERNANDEZ

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE TARSO

SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8458535

Icono Fax   8458535

Municipio de Nacimiento:   TARSO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AGROPECUARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ADMINISTRACION MUNICIPAL DE TARSO 02/02/2015 Actual
ADMINISTRADOR FINCA PRACTI CASA 01/08/2010 13/03/2014
CONTRATISTA CORPORACION CEPAC 01/12/2006 30/04/2008
CONTRATISTA ADMINISTRACION MUNICIPAL DE TARSO 01/01/2005 30/09/2005

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TARSO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,338,455.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,338,455.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,024,889.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,816,373.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 COP1,338,455.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP3,240,181.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 COP3,240,181.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,240,181.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,706,401.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,706,401.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,240,181.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP1,897,529.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,897,553.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A COP2,024,889.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2A COP2,024,889.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP