Diana Carolina Garzon Ochoa - INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
Diana Carolina Garzon Ochoa
No Reportado
INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Dianac_garzon@hotmail.com
5619400
2860095
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 16/11/2023 | 30/12/2025 |
| PROFESIONAL CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 05/07/2023 | 26/10/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 05/01/2023 | 04/07/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 21/01/2022 | 20/12/2022 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 01/10/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 06/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ICANH | 11/06/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 03/03/2020 | 02/06/2020 |
| TECNICO | AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE- | 01/03/2017 | 31/10/2019 |
| APOYO A LA GESTION DE TALENTO | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 16/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 20/01/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA | 09/04/2015 | 31/12/2015 |
| ANALISTA DE NOMINA UGPP | TORONTO DE COLOMBIA | 06/04/2015 | 25/08/2015 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVA | CNT SISTEMAS DE INFORMACION S.A | 05/04/2011 | 05/04/2015 |
| RECEPCIONISTA | VIGILANCIA ABU | 09/05/2007 | 18/02/2008 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 16 | $8.941.939,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $9.904.253,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP