GUSTAVO ADOLFO QUINTANA CASTRO - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
GUSTAVO ADOLFO QUINTANA CASTRO
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
sidhielo@gmail.com
2646344
2648128
Municipio de Nacimiento: CANDELARIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA | 21/08/2020 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 21/06/2019 | 20/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 02/05/2019 | 12/06/2019 |
CONTRATISTA | HOSPITAL ISAIAS DUARTE CANCINO | 17/09/2018 | 28/02/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 15/01/2018 | 14/09/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 10/02/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CANDELARIA ATLANTICO | 01/09/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 25/01/2016 | 12/08/2016 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 31/08/2015 | 30/12/2015 |
ADMINISTRADOR | CASHER PAMPERS | 15/03/2015 | 31/07/2015 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO | COMPUDORADO S.A.S | 03/02/2014 | 20/02/2015 |
AUXILIAR | GRANERO EL PAISA | 15/01/2012 | 30/01/2014 |
TECNICO DE SOPORTE | COMPUDORADO S.A.S | 03/08/2010 | 10/08/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 1 | $9.000.400,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.373.800,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.078.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $3.658.200,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $3.885.700,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $2.037.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.040.500,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $3.078.400,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | $2.314.300,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.373.800,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | $2.571.600,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $3.658.200,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.200,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $9.698.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.100.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $8.500.400,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $9.698.400,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $9.698.400,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.533.600,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.828.700,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $8.082.200,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $8.082.200,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | $3.885.700,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.532.300,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $3.658.200,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | $4.183.200,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 06 | $3.658.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $4.183.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $3.885.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP