Sandra Milena Olarte Moscoso - FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.
Sandra Milena Olarte Moscoso
SUBDIRECTOR III
FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.
Vicepresidencia Ejecutiva
sandra.olarte@fng.gov.co
3239000
3239006
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
- NO REPORTADO - LA COMUNICACION SOCIAL,LA MERCADOTECNIA Y EL DISEÑO GRAFICO APLICADOS CORPORATIVAMENTE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBDIRECTOR III | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 18/03/2024 | Actual |
| SUBDIRECTORA DE TALENTO HUMANO | HUMANOS TEMPORAL - FNG | 06/03/2023 | 11/02/2024 |
| APOYO TEMPORAL PROFESIONAL | EMPRESA PEC Y CIA SAS | 23/11/2022 | 07/02/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 16/11/2021 | 11/02/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 16/08/2018 | 15/11/2021 |
| SECRETARIA | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 18/08/2015 | 15/08/2018 |
| ASISTENTE DE LA VICEPRESIDENCI | TOUR VACATION HOTELES AZUL | 04/12/2014 | 19/06/2015 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVA | SINTRAELECOL SECCIONAL BOGOTA - CUNDINAMARCA | 26/08/2013 | 28/11/2014 |
| SECRETARIA DE GERENCIA DE VENT | GASEOSAS COLOMBIANAS - POSTOBON | 22/02/2012 | 31/07/2013 |
| ORIENTADOR DE SEGUIMIENTO PAC | FAMISANAR EPS | 04/06/2007 | 15/09/2009 |
| AUXILIAR DE CARTERA | HUMANAVIVIR EPS | 05/12/2005 | 18/05/2007 |
Escala salarial FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | Jefe de Oficina | $6.175.541,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $14.100.674,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP