Hernan Andrés Pérez Martínez - LOTERIA DEL QUINDIO
Hernan Andrés Pérez Martínez
No Reportado
LOTERIA DEL QUINDIO
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
7412441
7412441
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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¨CONTADOR PUBLICO | LOTERIA DEL QUINDIO | 03/10/2024 | 27/12/2024 |
¨CONTADOR PUBLICO | LOTERIA DEL QUINDIO | 08/07/2024 | 07/09/2024 |
CONTADOOR PUBLICO | NELSON ELIAS CORONADO OSPINO - MARÍA ANGELICA LEON RESTREPO | 02/08/2023 | 31/05/2024 |
OPS- CONTRATISTA | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL | 05/06/2023 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA - ASESOR CALIDAD | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL | 01/02/2023 | 30/05/2023 |
CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 | 22/01/2020 | 22/12/2020 |
CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 | 07/02/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE REGIONAL ARMENIA | 01/02/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE REGIONAL ARMENIA | 02/02/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL- CENAC-ARMENIA | 01/02/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEFENSA - EJERCITO - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE | 04/08/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO -CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE | 02/02/2015 | 31/07/2015 |
Escala salarial LOTERIA DEL QUINDIO (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE | 09 | $10.485.946,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.721.901,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | $4.765.647,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP