Hernan Andrés Pérez Martínez - LOTERIA DEL QUINDIO

Hernan Andrés Pérez Martínez

No Reportado

LOTERIA DEL QUINDIO

ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

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Icono Teléfono   7412441

Icono Fax   7412441

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO LOTERIA DEL QUINDIO 03/10/2024 27/12/2024
¨CONTADOR PUBLICO LOTERIA DEL QUINDIO 08/07/2024 07/09/2024
CONTADOOR PUBLICO NELSON ELIAS CORONADO OSPINO - MARÍA ANGELICA LEON RESTREPO 02/08/2023 31/05/2024
OPS- CONTRATISTA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 05/06/2023 31/12/2023
CONTRATISTA - ASESOR CALIDAD MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL 01/02/2023 30/05/2023
CONTRATISTA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 22/01/2020 22/12/2020
CONTRATISTA EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 07/02/2019 31/12/2019
CONTRATISTA MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE REGIONAL ARMENIA 01/02/2018 31/12/2018
CONTRATISTA MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE REGIONAL ARMENIA 02/02/2017 31/12/2017
CONTRATISTA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL - EJERCITO NACIONAL- CENAC-ARMENIA 01/02/2016 31/12/2016
CONTRATISTA MINISTERIO DEFENSA - EJERCITO - CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE 04/08/2015 31/12/2015
CONTRATISTA MINISTERIO DEFENSA NACIONAL - EJERCITO -CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE 02/02/2015 31/07/2015

Icono Salario   Escala salarial LOTERIA DEL QUINDIO (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 09 $10.485.946,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.721.901,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 $4.765.647,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP