IGNACIO JOSE BOLIVAR BLANCO - HOSPITAL DEL SUR  GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA

IGNACIO JOSE BOLIVAR BLANCO

MEDICO GENERAL

HOSPITAL DEL SUR  GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA

SUB GERENCIA CIENTIFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5600670

Icono Fax   3728073

Municipio de Nacimiento:   SABANAGRANDE, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR LOCAL DE SALUD ALCALDIA DE ITAGUI 01/01/2001 31/12/2003
MEDICO GENERAL HOSPITAL DEL SUR  GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA 01/09/1999 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD ALCALDIA DE ITAGUI 30/01/1995 23/08/1999

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DEL SUR  GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.701.409,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.701.409,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.858.655,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $7.714.609,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 06 $3.950.656,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 10 $5.141.259,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 11 $5.235.644,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 04 $3.301.836,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 07 $4.060.816,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $3.950.656,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $4.606.394,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $5.235.644,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 06 $3.950.656,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.616.422,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.616.422,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $2.918.547,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.918.547,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP