EDGAR FERNANDO RODRIGUEZ REYES - CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA
EDGAR FERNANDO RODRIGUEZ REYES
ASISTENTE (SECRETARIO)
CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA
AUDITORIA FISCAL
No reportado
7441843
No reportado
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE (SECRETARIO) | CONTRALORIA MUNICIPAL DE TULUA | 01/09/2015 | Actual |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TUNJA | 01/08/2011 | 31/08/2015 |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA | 15/01/1997 | 31/07/2011 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE TUNJA BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.009.418,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $2.263.380,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.328.049,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | Contralor general | $11.716.732,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 35 | $4.009.418,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 35A | $4.397.426,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 36 | $4.009.418,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $3.233.401,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $3.233.401,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.263.380,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $2.392.718,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.263.380,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP