OMAR CASILIMAS DIAZ - ALCALDIA DE LEJANIAS
OMAR CASILIMAS DIAZ
SECRETARIO
ALCALDIA DE LEJANIAS
SECRETARIO DE GOBIERNO SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
recaudos@lejanias-meta.gov.co
6591014
6591007
Municipio de Nacimiento: LEJANÍAS, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE TECNOLOGIA DE INFORMACION - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO | MUNICIPIO LEJANIAS ALCALDIA MUNICIPAL | 15/05/2005 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE LEJANIAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | COP1,403,803.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | COP1,361,850.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | COP1,403,803.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,361,850.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 08 | COP1,403,803.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP1,539,344.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP1,539,344.00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 02 | COP1,539,344.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,807,756.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | COP1,361,850.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,008,478.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,361,850.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,403,803.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP2,263,827.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP