ELIDA MERCEDES TORRES NAVARO - HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO  -SINCELEJO

ELIDA MERCEDES TORRES NAVARO

AUXILIAR DE ENFERMERIA

HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO  -SINCELEJO

SUBGERENCIA ASISTENCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2820305

Icono Fax   2820305

Municipio de Nacimiento:   SINCELEJO, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERIA Hospital Universitariio De Sincelejo 21/05/2019 Actual
AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO  -SINCELEJO 11/11/2016 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO  -SINCELEJO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 25 $5.625.099,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 41 $1.760.033,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 40 $1.746.134,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 42 $2.619.617,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 $7.189.847,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $5.864.120,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 23 $4.702.637,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 25 $5.625.099,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 25 $5.625.099,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 25 $5.625.099,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 23 $4.702.637,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 23 $4.702.637,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 30 $2.015.975,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 31 $2.667.109,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP