PATRICIA ARENAS GARCIA - ALCALDIA DE URIBE
PATRICIA ARENAS GARCIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE URIBE
DESPACHO DEL ALCALDE
bibliotecageneral@uribe-meta.gov.co
3202717785
6620393
Municipio de Nacimiento: MESETAS, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE URIBE | 16/01/2012 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE URIBE | 30/01/2008 | 02/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE URIBE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.553.341,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.173.493,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.347.072,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 03 | $1.553.341,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.553.341,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.823.719,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.823.719,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.598.066,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.322.540,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $2.318.548,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.318.548,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.570.566,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.803.024,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.318.548,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.649.308,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.803.024,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP