Hugo Alexander Ocampo Rios - ALCALDIA DE TARSO

Hugo Alexander Ocampo Rios

No Reportado

ALCALDIA DE TARSO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   gobierno@tarso-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8458535

Icono Fax   8458535

Municipio de Nacimiento:   JERICÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NOTARIO UNICO NOTARIA UNICA CARAMANTA 01/08/2019 25/07/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE ANTIOQUIA 10/01/2017 20/06/2019
ALCALDE MUNICIPIO DE TARSO 01/01/2012 31/12/2015
PERSONERO PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/03/2008 28/10/2010
CONCEJAL CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2001 30/06/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TARSO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.338.455,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.338.455,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.024.889,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.816.373,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.338.455,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $3.240.181,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $3.240.181,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.240.181,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.706.401,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $3.706.401,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.240.181,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.897.529,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.897.553,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1A $2.024.889,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2A $2.024.889,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP