Juliana Maria Garcia Alvarez - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

Juliana Maria Garcia Alvarez

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

Subdirección de Participación y

Icono E-mail   jgarcia@corantioquia.gov.co

Icono Teléfono   4938888

Icono Fax   4938800

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ANTROPOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EDUCACION AMBIENTAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS URBANO - REGIONALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORANTIOQUIA 23/04/2015 07/02/2022
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. 23/04/2015 Actual
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. 27/01/2015 27/04/2015
CONTRATISTA CORANTIOQUIA 20/08/2014 20/12/2014
CONTRATISTA CORANTIOQUIA 08/11/2013 11/07/2014
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. 06/03/2013 06/11/2013
CONTRATISTA CORANTIOQUIA 01/03/2013 07/11/2013
CONTRATISTA CORANTIOQUIA 12/03/2012 05/01/2013
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA -CEHAP 21/07/2011 20/10/2011
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - DISEÑO URBANO 09/05/2011 08/08/2011
CONTRATISTA CORPORACION GAIA 06/04/2011 04/11/2011
ANTROPOLOGA CORPORACION GAIA 06/04/2011 04/11/2011
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA -CEHAP 27/01/2011 26/02/2011
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA -CEHAP 09/11/2010 09/01/2011
ANTROPOLOGA CORPORACION GAIA 09/08/2010 30/12/2010
CONTRATISTA CORPORACION GAIA 09/08/2010 30/12/2010
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA -CEHAP 29/07/2010 28/09/2010
CONTRATISTA CORPORACION GEDI 16/04/2010 24/07/2010
ANTROPOLOGA CORPORACION MASBOSQUES 14/01/2010 13/02/2010
CONTRATISTA MASBOSQUES 02/12/2009 13/02/2010
ANTROPOLOGA MASBOSQUES 02/12/2009 14/12/2009
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - IDEA 17/09/2008 18/04/2009
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - IDEA 01/12/2007 31/05/2008

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 $11.379.567,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 $12.258.871,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 $2.850.336,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 $3.147.287,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 17 $2.377.998,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 18 $2.436.984,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 $2.850.336,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 $3.432.781,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 $17.336.871,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 $10.213.966,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 $12.094.808,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 $13.566.889,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 21 $12.260.463,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 $5.163.904,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 $6.109.678,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 $8.026.091,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $4.168.604,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $4.492.340,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 $3.556.004,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 $3.556.004,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 $4.183.337,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP