ALMA LUCELLY REBOLLEDO MEJIA - HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA
ALMA LUCELLY REBOLLEDO MEJIA
No Reportado
HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA
QUIROFANO Y SALA DE PARTOS
No reportado
5760286
5760286
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial HOSPITAL SAN ANDRES DE CHIRIGUANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $3.710.145,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.527.966,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.099.643,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $1.527.966,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 18 | $1.527.966,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 20 | $7.333.153,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 14 | $2.904.680,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18 | $3.710.145,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 06 | $1.924.196,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 07 | $2.039.921,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | $2.242.186,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 18 | $3.710.145,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | $2.530.975,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 16 | $2.114.059,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 18 | $1.527.966,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 26 | $1.773.908,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $2.114.059,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP