Natalia Restrepo Salazar - PERSONERIA DE SAN CARLOS -- SAN CARLOS, ANTIOQUIA
Natalia Restrepo Salazar
ABOGADA APOYO EN CONTRATACION
PERSONERIA DE SAN CARLOS -- SAN CARLOS, ANTIOQUIA
PERSONERIA
lachiquita0625@gmail.com
8358090
8357286
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA APOYO EN CONTRATACION | HOSPITAL ALMA MATER DE ANTIOQUIA | 13/07/2023 | Actual |
| ABOGADA APOYO EN CONTRATACION | ALCALDIA DE MEDELLIN - FUNDACION PASCUAL BRAVO | 01/01/2022 | 12/07/2023 |
| ABOGADA APOYO EN CONTRATACION | CIS CORPORACION UNIVERSITARIA DE SERVICIOS | 13/02/2021 | 31/12/2021 |
| ABOGADA APOYO EN CONTRATACION | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 18/08/2020 | 21/01/2021 |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | PERSONERIA DE MEDELLIN | 26/02/2020 | 26/08/2020 |
| PERSONERO | PERSONERIA DE SAN CARLOS -- SAN CARLOS, ANTIOQUIA | 04/03/2016 | 25/02/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BURITICA | 18/01/2016 | 29/02/2016 |
| DIRECTOR DE OFICINA | ALCALDIA DE DON MATIAS | 01/08/2014 | 31/12/2015 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE DON MATIAS | 09/01/2014 | 30/07/2014 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE DON MATIAS | 01/02/2013 | 15/12/2013 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE DON MATIAS | 01/01/2012 | 14/02/2013 |
Escala salarial PERSONERIA DE SAN CARLOS -- SAN CARLOS, ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.561.762,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $4.054.072,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP