ALBA YANETH VELANDIA VELANDIA - AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER

ALBA YANETH VELANDIA VELANDIA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER

Subgerencia de Comercialización y Promoción de Mercados

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7491900

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   GUATAVITA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE GUATAVITA 02/02/1995 Actual

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE COMERCIALIZACION Y DE COMPETITIVIDAD PARA EL DESARROLLO REGIONAL - ACODER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP6,418,721.00
ASESOR ASESOR 05 COP7,255,287.00
ASESOR ASESOR 08 COP8,964,896.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP2,474,885.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 COP14,825,105.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP10,156,504.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 COP10,156,504.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP5,324,659.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP5,624,830.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 COP5,864,961.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,210,290.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,912,026.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP4,871,745.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 COP5,864,961.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,068,818.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP