Juan Carlos Corrales Barona - HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIO CORREA RENGIFO DE CALI
Juan Carlos Corrales Barona
No Reportado
HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIO CORREA RENGIFO DE CALI
Gerencia
No reportado
3180020
No reportado
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN SALUD PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/09/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 15/05/2020 | 31/08/2020 |
| GERENTE | HOSPITAL LUIS ABLANQUE DE LA PLATA | 11/03/2019 | 31/03/2020 |
| GERENTE | HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLE EVARISTO GARCIA | 15/06/2016 | 25/09/2017 |
| DELEGADO DEL SUPERINTENDENTE | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 25/10/2010 | 07/07/2013 |
| DIRECTOR HOSPITAL I NIVEL | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - ALCALA | 07/07/2004 | 15/07/2009 |
| DIRECTOR REGIONAL VALLE DEL CA | CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL EICE | 01/10/2001 | 06/07/2004 |
| MEDICO SALA DE PARTOS | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL - ALCALA | 01/09/1993 | 01/05/1999 |
| MEDICO AÑO RURAL OBLIGATORIO | ECOPETROL S.A. | 16/03/1992 | 15/09/1992 |
Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIO CORREA RENGIFO DE CALI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.566.445,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.335.108,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.484.654,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.524.425,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.579.871,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $2.012.051,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | $1.554.219,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $1.653.624,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 13 | $1.797.168,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $1.337.294,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.237.013,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.466.780,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $1.711.451,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | $2.083.390,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | No aplica | $10.104.765,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.566.445,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.989.424,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | $6.989.424,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 06 | $3.342.753,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 07 | $3.267.823,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | $2.448.830,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 09 | $3.612.543,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 14 | $4.897.654,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $4.566.445,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 11 | $3.977.071,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.135.907,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.169.056,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 04 | $3.254.601,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | $3.619.477,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.776.753,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.353.045,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP