JESUS ALBERTO VILLAMIZAR - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
JESUS ALBERTO VILLAMIZAR
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
DESPACHO DEL SUBCONTRALOR
No reportado
5713210
No reportado
Municipio de Nacimiento: SALAZAR, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | CONTRALORIA GENERAL DE NORTE DE SANTANDER | 15/06/2015 | Actual |
| OFICIOS VARIOS | RECTIMOTOR | 14/02/2004 | 31/12/2013 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | No encontrado |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $4.171.077,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 13 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.347.845,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 15 | $9.988.368,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 14 | $5.838.860,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $3.278.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.709.741,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP