YURY VIVIANA PIAMBA CERTUCHE - EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A.

YURY VIVIANA PIAMBA CERTUCHE

AUXILIAR DE SERVIOOS GENERALES

EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A.

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8333040

Icono Fax   8236384

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVIOOS GENERALES EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A. 01/07/2015 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES EMCASERVICIOS S.A.ES.P. 01/07/2015 Actual
CONTRATISTA AEROPUERTO GUILLERMO LEON VALENCIA 07/01/2015 28/06/2015
CONTRATISTA HOSPITAL SUSANA LOPEZ DE VALENCIA 11/05/2011 03/07/2012

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA CAUCANA DE SERVICIOS S.A. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,547,189.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP741,217.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP741,217.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,662,331.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP7,128,933.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,547,189.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 COP4,994,911.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 COP3,781,217.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,781,217.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP3,781,217.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,900,107.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP