LIESEL JOULLIETH CORREA FORERO - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA

LIESEL JOULLIETH CORREA FORERO

SECRETARIA

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA

Direccion Tecnica de Responsabilidad Fiscal

Icono E-mail   lieselcorrea@contraloriadelcaqueta.gov.co

Icono Teléfono   4353199

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA 05/03/2020 Actual
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ALCALDIA DE MILAN 03/09/2019 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE MILAN 06/06/2019 31/08/2019
INSPECTOR DE POLICIA URBANO 2ª CATEGORIA ALCALDIA DE MILAN 14/01/2019 17/05/2019
CONTRATISTA ABOGADOS ASOCOADOS 19/07/2016 01/09/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL DONCELLO 04/06/2016 01/09/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE CAQUETA 24/06/2015 31/12/2015
REQUIERE CORRECION TOVAR Y RUBIANO ABOGADOS ASOCIADOS 01/10/2014 31/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MILAN 10/07/2014 30/09/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MILAN 10/01/2014 30/09/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE MILAN 06/08/2013 31/12/2013
CONTRATISTA BUFETE DE ABOGADOS ARENA Y URIBE ASOCIADOS 23/11/2010 23/07/2012

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,096,182.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP3,258,954.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 09 COP14,815,871.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,142,237.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,473,909.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,037,847.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP