Elizabeth Lozano Rojas - ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA

Elizabeth Lozano Rojas

PROFESIONAL

ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA

SECRETARIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Icono E-mail   elilozano1102@gmail.com

Icono Teléfono   2285750

Icono Fax   2285750

Municipio de Nacimiento:   GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 16/11/2021 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO I ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 02/03/2020 15/11/2021
SECRETARIA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 18/06/2018 02/03/2020
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 05/01/2018 05/06/2018
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 18/10/2017 18/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 28/06/2017 28/09/2017
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 13/01/2017 13/07/2017
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 25/11/2016 10/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 24/08/2016 24/11/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 18/01/2016 18/07/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 30/10/2015 15/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 17/06/2015 15/10/2015
CONTRATISTA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 19/02/2014 20/06/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 15/08/2013 15/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 01/02/2013 30/06/2013
CONTRATISTA ALCALDIA BUGA 15/08/2012 15/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA 01/04/2012 30/07/2012
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO-ANTONIO NARIÑO 01/12/2003 30/11/2008
ADMINISTRADORA FINANCIERA HOSTEL HOSTAL DEL REGIDOR 01/07/1996 31/12/1997
ADMINISTRATIVA Y COMPRAS DEPOSITO DE ALMACENES EN RED DEALER 01/11/1990 15/01/1992
AUX CONTABLE ADMINISTRATIVO PROCAMPO S.A. 15/12/1987 16/02/1989

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP8,632,276.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01A COP9,293,926.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP2,507,461.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,735,954.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP3,339,295.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP3,460,234.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01B COP3,072,903.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01A COP2,994,378.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 COP3,978,635.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP3,202,517.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,958,561.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP9,293,926.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01A COP9,293,926.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01A COP9,293,926.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 COP8,270,782.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP7,143,119.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 01 COP5,002,936.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01A COP7,078,788.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 COP7,143,119.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,464,279.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,868,548.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP8,270,782.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP3,442,083.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 01 COP3,848,780.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01A COP3,686,007.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP3,848,780.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01A COP3,686,007.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP3,848,780.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP4,632,870.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 01B COP3,847,769.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP