LUS LIDIS URRUTIA HERRERA - ALCALDIA DE EL BANCO

LUS LIDIS URRUTIA HERRERA

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE EL BANCO

SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   TESORERIA@ELBANCO-MAGDALENA.GOV.CO

Icono Teléfono   3114163227

Icono Fax   4292797

Municipio de Nacimiento:   EL BANCO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN AUDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPIO EL BANCO 12/06/1991 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL BANCO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1G $2.792.937,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $871.383,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A $1.074.606,00
ASISTENCIAL CELADOR 2 $871.383,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 2A $1.074.606,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 1G $1.536.473,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 2A $1.074.606,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1A $2.792.937,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1G $2.296.533,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1G $2.296.533,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A $2.296.533,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1G $2.792.937,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $2.296.533,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 1G $2.792.937,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 2 $781.242,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1G $2.296.533,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2A $1.256.246,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2B $1.543.653,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP