ANA LUCIA PULIDO ALVAREZ - ALCALDIA DE OICATA

ANA LUCIA PULIDO ALVAREZ

SECRETARIO 514010

ALCALDIA DE OICATA

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7404464

Icono Fax   7404464

Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - No graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS CONTABLES - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO MUNICIPIO DE OICATA 01/01/2020 31/12/2020
SECRETARIA MUNICIPIO DE OICATA 01/01/2019 31/12/2019
SECRETARIA MUNICIPIO DE OICATA 01/07/2014 19/11/2019
SECRETARIO 514010 ALCALDIA DE OICATA 01/07/2014 Actual
SECRETARIA ALCALDIA DE OICATA 01/07/2014 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE OICATA 22/01/2014 21/03/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE OICATA 27/11/2013 10/01/2014
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PERSONERIA MUNICIPAL OICATA 16/09/1996 02/02/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OICATA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP802,317.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 COP1,241,074.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,254,859.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,254,859.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 COP2,235,291.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,043,055.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP