JORGE IVAN MACIAS BENITEZ - BOMBEROS DE BUCARAMANGA
JORGE IVAN MACIAS BENITEZ
BOMBERO
BOMBEROS DE BUCARAMANGA
AREA DE OPERACIONES
No reportado
6526666
6522220
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| BOMBERO | BOMBEROS DE BUCARAMANGA | 23/06/2015 | Actual |
| CONTRATISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 29/01/2015 | 27/05/2015 |
| CONTRATISTA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 16/01/2014 | 29/12/2014 |
Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.987.848,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $2.145.365,00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 03 | $2.315.238,00 |
| ASISTENCIAL | CAPITAN DE BOMBEROS | 05 | $3.004.390,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | $2.315.238,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01A | $2.197.326,00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 04 | $2.594.262,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.987.848,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $10.795.622,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.839.492,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.445.899,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP