YURI ANDREA HINCAPIE MONTES - ALCALDIA DE GINEBRA

YURI ANDREA HINCAPIE MONTES

AGENTE DE TRANSITO

ALCALDIA DE GINEBRA

SECRETARIA MUNICIPAL TRANSITO Y TRANSPORTE

Icono E-mail   archivocontra.ginebra@gmail.com

Icono Teléfono   2561100

Icono Fax   2561019

Municipio de Nacimiento:   CARAMANTA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE TRANSITO ALCALDIA MUNICIPAL DE GINEBRA 07/03/2013 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GINEBRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.342.368,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.248.566,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 $1.139.598,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 14 $915.616,00
ASISTENCIAL CELADOR 14 $915.616,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 13 $1.062.262,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 10 $1.175.310,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 12 $1.093.980,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 $1.248.566,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 $2.325.720,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.325.720,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.325.720,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.170.688,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.170.688,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 06 $1.342.368,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 08 $1.236.368,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 09 $1.189.102,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.860.595,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.462.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.342.368,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $1.342.368,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP