Andres Felipe Rios Torres - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

Andres Felipe Rios Torres

No Reportado

INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

OFICINA PLANEACION Y SISTEMAS

Icono E-mail   andres.f.rios@hotmail.com

Icono Teléfono   7450909

Icono Fax   0987450909

Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA ELECTRONICA INDUSTRIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO REDES Y MONITOREO GOBERNACION DE BOYACA 03/02/2023 29/12/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 17/11/2022 27/12/2022
1881/2017 TECNICO REDMAS COMUNICACIONES 01/03/2022 30/11/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA 05/03/2015 12/10/2017
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EDUSCA 01/02/2014 15/12/2014

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $6.946.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.468.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.822.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $13.935.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $7.620.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $4.249.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.468.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.063.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $2.714.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $2.810.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $3.045.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP