ISABEL VERONICA TORRES TORRES - ALCALDIA DE CORRALES
ISABEL VERONICA TORRES TORRES
No Reportado
ALCALDIA DE CORRALES
SECRETARIA GENERAL Y JURIDICA
No reportado
7777000
7777000
Municipio de Nacimiento: CORRALES, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 020 DE 2003 ASESORA JURIDICA | Cargando... | 01/10/2021 | 30/10/2023 |
| SECRETARIA GENERAL Y JURIDICA | ALCALDIA DE CORRALES | 01/01/2020 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE BOYACA | 13/02/2018 | 22/12/2018 |
| CONTRATISTA | PRIVADA | 02/02/2017 | 20/10/2017 |
| CONTRATISTA | PRIVADA | 02/01/2016 | 30/09/2016 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE CORRALES | 25/11/2015 | 18/12/2015 |
| CONTRATISTA | DESPACHO PRIVADO ABOGADO | 10/02/2014 | 30/09/2015 |
| CONTRATISTA | DESPACHO PRIVADO ABOGADO | 15/03/2012 | 31/10/2013 |
| CONTRATISTA | DESPACHO PRIVADO ABOGADO | 02/02/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA GENERAL DE BOYACA | 09/09/2009 | 03/12/2010 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | FISCALIA GENERAL DE LA NACION - REGIONAL TUNJA | 10/03/2008 | 30/01/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE CORRALES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.482.557,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01 | $1.537.467,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $1.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.812.014,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.251.291,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.228.228,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP