Johny Gender Navas Flores - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
Johny Gender Navas Flores
JEFE CONTROL INTERNNO
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE CONTROL INTERNNO | LA PREVISORA S.A. | 03/12/2019 | Actual |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL | 03/01/2018 | 30/11/2019 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERN | INMOBILIARIA Y DE SERVICIOS LOGISTICOS DE CUNDINAMARCA | 01/07/2015 | 31/12/2017 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERN | SERVICIOS POSTALES NACIONALES | 22/07/2013 | 30/03/2015 |
| PROFESIONAL EJECUTIVO | CORABASTOS S.A | 31/05/2006 | 27/01/2013 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP