JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ AREVALO - ALCALDIA DE BITUIMA
JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ AREVALO
CONDUCTOR
ALCALDIA DE BITUIMA
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
planeacion@bituima-cundinamarca.gov.co
8462030
8462630
Municipio de Nacimiento: SAN JUAN DE RIOSECO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | ALCALDIA MUNICIPAL BITUIMA CUNDINAMARCA | 02/01/1996 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE BITUIMA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.067.554,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.528.723,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.229.296,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.528.723,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $1.106.746,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $2.094.730,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 2 | $1.764.980,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.452.918,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.492,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $1.764.980,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.257.710,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $3.062.500,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.257.710,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.494.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.106.746,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP