Ervin Tovar Pineda - ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
Ervin Tovar Pineda
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
OFICINA ASESORA JURIDICA
dirjuridica@guadalajaradebuga-valle.gov.co
2285750
2285750
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MUNICIPIO DE GUADAJARA DE BUGA | 02/03/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA | 01/02/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA | 10/08/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA | 26/01/2018 | 25/07/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA | 30/03/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | CONSEJO COMUNITARIO DEL ALTO ANCHICAYA | 04/01/2016 | 22/07/2016 |
| CONTRATISTA | RAMIRO RAYO QUIÑONES | 03/01/2016 | 02/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 02/07/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | OFICINA DE ABOGADO ELKIN MENA BECHARA | 01/01/2015 | 28/06/2015 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO-SNR | 05/11/2013 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | OFICINA DE ABOGADO ELKIN MENA BECHARA | 10/03/2013 | 23/10/2013 |
| ESCRIBIENTE | RAMA JUDICIAL | 15/11/2012 | 06/02/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $8.632.276,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01A | $9.293.926,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.507.461,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.735.954,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.339.295,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.460.234,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | $3.072.903,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01A | $2.994.378,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $3.978.635,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $3.202.517,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.958.561,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $8.270.782,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $7.143.119,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $5.002.936,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01A | $7.078.788,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.143.119,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.464.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.868.548,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $8.270.782,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.442.083,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.632.870,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01B | $3.847.769,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP