Gloria Amparo Hernandez Herrera - CONCEJO DE BETULIA
Gloria Amparo Hernandez Herrera
SECRETARAIA
CONCEJO DE BETULIA
Secretaría del Concejo
concejo@betulia-antioquia.gov.co
8436157
8436690
Municipio de Nacimiento: BETULIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARAIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2025 | Actual |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2024 | 28/02/2025 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2023 | 29/02/2024 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2022 | 28/03/2023 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2021 | 28/02/2022 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2020 | 28/02/2021 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2019 | 28/02/2020 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2018 | 28/02/2019 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2017 | 28/02/2018 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2016 | 18/02/2017 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2015 | 28/02/2016 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2014 | 28/02/2015 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2013 | 28/02/2014 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2012 | 28/02/2013 |
CONTRATISTA | ALMACEN PAMIMOTO | 13/04/2008 | 31/12/2011 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2007 | 29/02/2008 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2006 | 28/02/2007 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2005 | 28/02/2006 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2004 | 28/02/2005 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2003 | 28/02/2004 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2002 | 28/02/2003 |
SECRETATARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/03/2001 | 28/02/2002 |
SECRETARIA | CONCEJO DE BETULIA | 01/04/2000 | 28/02/2001 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE BETULIA | 01/04/1999 | 30/03/2000 |
Escala salarial CONCEJO DE BETULIA (Clic para desplegar)
Ocurrio un error al consultar la escala salarial
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP