MATILDE MUÑOZ GUERRERO - ALCALDIA DE BELEN - NARIÑO
MATILDE MUÑOZ GUERRERO
SECRETARIA
ALCALDIA DE BELEN - NARIÑO
TESORERIA
No reportado
7440783
7440783
Municipio de Nacimiento: BELÉN, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | ALCALDIA DE BELEN - NARIÑO | 01/02/1997 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE BELEN - NARIÑO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,264,000.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | COP1,264,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP782,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP857,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,264,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,481,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | COP1,481,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP2,872,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | COP1,534,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP1,534,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP1,534,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | COP1,533,000.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP1,533,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP1,533,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | COP782,000.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,109,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP1,532,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,109,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP