MIGUEL RUIZ MUÑOZ - ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)

MIGUEL RUIZ MUÑOZ

No Reportado

ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   secretariadegobierno@sotara-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8489016

Icono Fax   8489017

Municipio de Nacimiento:   BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 02/01/2020 31/12/2023
ADMINISTRADOR SISBEN ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/01/2012 31/12/2015
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 24/12/2010 14/06/2024
ENLACE MUNICIPAL FAMIIAS EN AC ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 14/01/2008 14/01/2010
CONTRATISTA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SUCRE 25/06/2007 25/10/2007
APOYO ACTIVIDADES CULTURALES ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/08/2003 30/11/2005
ALMACENIS TA CONSORCIO COLOMBIANA PARA LA PAZ 13/03/2002 15/12/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.253.779,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.376.860,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $781.594,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.253.779,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.695.116,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.253.779,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $2.253.779,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.759.576,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.420.107,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.759.576,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP