KATHERINE PULECIO GOMEZ - CONTRALORIA MUNICIPAL DE ARMENIA

KATHERINE PULECIO GOMEZ

CONTRALOR MUNICIPAL

CONTRALORIA MUNICIPAL DE ARMENIA

DESPACHO DE CONTRALOR MUNICIPAL

Icono E-mail   katherine.pulecio@contraloria.gov.co

Icono Teléfono   7443420

Icono Fax   7443420

Municipio de Nacimiento:   CALARCÁ, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD Y DAÑO RESARCIBLE - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRALOR MUNICIPAL CONTRALORIA MUNICIPAL DE ARMENIA 01/01/2022 Actual
CONTRALOR PROVINCIAL CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 04/05/2015 29/12/2021
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I EMPRESA SANITARIA DEL QUINDIO ESAQUIN 06/12/2012 03/05/2015
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I ESE HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SAN JUAN DE DIOS 19/04/2012 05/12/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL QUINDIO 05/03/2008 18/04/2012

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE ARMENIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.975.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $2.235.300,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 00 $15.891.504,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $4.324.500,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 03 $6.258.300,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 $4.207.400,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.502.800,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.235.300,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP