David Fernando Sanchez Caicedo - ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

David Fernando Sanchez Caicedo

ALMACENISTA GENERAL

ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   dafersaca@hotmail.com

Icono Teléfono   8486212

Icono Fax   8486212

Municipio de Nacimiento:   CALOTO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA GENERAL ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA 23/12/2021 Actual
ANALISTA, BANCO MUNDO MUJER 23/10/2017 23/12/2021
ALMACENISTA MUNICIPAL ALCALDIA DE CALOTO 21/04/2012 06/01/2016
ANALISTA DE TRAMITES SERDAN MISON TEMPORAL-CONSORCIO PST 08/09/2010 19/04/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.643.530,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.643.530,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $1.160.328,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.077.384,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.208.771,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.550.380,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.768.348,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.768.348,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.227.030,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.496.375,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.644.980,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.644.980,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP